ZETIZENS.ID – CV atau curriculum vitae merupakan hal pertama yang dipertimbangkan oleh recruiter pada tahap awal screening kandidat. Ibarat dating app, CV ini merupakan detail tentang kepribadian menarikmu pada profile aplikasi tersebut.
CV ATS, singkatan dari Applicant Tracking System adalah sistem software yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk membantu dalam seleksi kandidat pekerjaan.
Ini merupakan sistem yang mengevaluasi CV secara otomatis dan memindainya untuk mencari keyword yang cocok dengan kualifikasi pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan, ATS dirancang secara khusus untuk membantu manajer SDM dan tim rekrutmen dalam mencari karyawan baru dengan lebih efektif dan efisien.
Ini karena ATS memungkinkan perusahaan untuk mengotomatisasi proses perekrutan karyawan.
Ada banyak manfaat penggunaan ATS dalam proses rekrutmen. Berikut di antaranya:
– Menghemat Waktu dan Sumber Daya
ATS dapat menyaring ribuan CV pelamar secara otomatis dalam waktu singkat dan tanpa perlu campur tangan manual dari tim HR. Jadi, perusahaan dapat menghemat waktu dan sumber daya dalam proses seleksi pelamar kerja.
– Meningkatkan Efisiensi Proses Rekrutmen
Dibandingkan dengan proses manual, ATS jauh lebih cepat dan efisien. ATS bisa memfilter ribuan curriculum vitae dalam waktu singkat berdasarkan kriteria tertentu yang dibutuhkan.
Format yang Terstruktur: CV ATS biasanya menggunakan format yang terstruktur dengan baik, seperti penggunaan bullet points dan font standar, yang memudahkan sistem untuk membaca dan memproses informasi, CV yang dirancang untuk ATS meningkatkan kemungkinan lolos dari penyaringan otomatis yang dilakukan oleh sistem perekrutan, sehingga CV kamu lebih mungkin dibaca oleh perekrut manusia.
Dengan memanfaatkan CV yang ramah ATS, kita bisa meningkatkan peluang untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya dalam proses rekrutmen. (Elin)
